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Echtzeit-Gehaltsdaten für jede Position, überall

Wähle eine Position und einen Standort und sieh dir das Gesamtvergütungspaket an: Grundgehalt, Bonus, Aktienoptionen und Leistungen nach Seniorität. Segmentiere den Markt, um mit Unternehmen wie deinem zu vergleichen.

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  • Wird vierteljährlich aktualisiert
  • Konfidenzwert für jeden Benchmark
Software Engineer London, Vereinigtes Königreich
Jährliche GesamtmarktentgeltZuverlässigkeit Ausgezeichnet
£65,800
Grundgehalt £56,500Durchschn. Bonus £5,900Aktie £3,400
KI-Markteinblick

Die Nachfrage nach dieser Stelle ist stabil. Die Gehälter sind im letzten Jahr um 3,1% gestiegen, am stärksten auf Senior-Ebene.

Ausgeglichener Markt1.240 Stellenangebote
GehaltstabelleBeispieldaten
LevelP25MedianP75
Einstieg£34,200£38,400£43,200
Fortgeschritten£42,000£47,400£52,800
Erfahren£49,200£55,200£61,800
vergleichbare Positionen
~800
countries
98
cities
38,000+
departments
22
Unternehmen in den Daten
5M+

Analysiere das Gesamtvergütungspaket

Die meisten Benchmarks berücksichtigen nur das Grundgehalt. TalentUp zeigt dir alles, was eine Position auf dem Markt wert ist, damit du Angebote auf Basis des Gesamtpakets vergleichen und erstellen kannst.

Plus eine KI-gestützte Marktanalyse, die erklärt, was die Zahl antreibt, und Talentmarktdaten zu Angebot, Nachfrage und Geschlechterunterschied für die Position.

Mit deinen Rollen sehen
Jährliche Gesamtmarktentgelt ZuverlässigkeitAusgezeichnet
£65,800
Grundgehalt £56,500Durchschn. Bonus £5,900Aktie £3,400
Gehaltstabelle Software Engineer · London · Beispieldaten
LevelP25MedianP75
Einstieg£34,200£38,400£43,200
Fortgeschritten£42,000£47,400£52,800
Erfahren£49,200£55,200£61,800
Senior oder Supervisor£57,600£64,800£72,600

Vergleich mit ähnlichen Unternehmen

Segmentiere den Markt so, dass jede Benchmark dein Betriebsmodell widerspiegelt, von einem lokalen Startup bis zu einer globalen Gruppe.

Geografischer Umfang

Jeder Benchmark ist an eine bestimmte Stadt oder ein Land gebunden, für lokale oder international beeinflusste Marktgehälter.

Unternehmenstyp und -größe

Startup, Scaleup, International, IT-Beratung oder Research und KMU, plus Mitarbeiterzahl, Finanzierung und Umsatzspannen.

Branche und Schlüsselwörter

Grenzen deine Suche nach Branche oder Freitext-Keywords ein, damit eine Nischensektor Daten aus seinem eigenen Markt erhält.

Peer Groups

Vergleiche dich mit einer benutzerdefinierten Gruppe von mindestens 5 Unternehmen deiner Wahl, wie deine direkten Konkurrenten.

Suche so, wie du denkst
PositionMarketing Specialist
Junior£29,500
Mittel£38,200
Senior£49,800

Die Zahlen so sehen, wie du bezahlst

Ändere, wie die Daten angezeigt werden, ohne die Benchmark dahinter zu ändern, und lies jede Ebene in der Einstufung, die dein Unternehmen verwendet, sogar deine eigene.

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Vergütungsbasis

Brutto Netto Unternehmenskosten Auftragnehmer

Zahlungsperiode

Jährlich Monatlich Wöchentlich Stündlich

Zeitraum

Verlauf aus drei Jahren zurück und eine Projektion für das nächste Jahr.

Währung

Konvertiere jeden Benchmark in die Währung, in der du zahlst.

Benchmarks in deiner eigenen Klassifizierung

Sieh dir jeden Benchmark nach deinem Leveling-Framework an, einschließlich deiner personalisierten Bewertung: deine eigenen Level-Codes und Titel, jeweils auf TalentUp-Level abgebildet, damit die Marktdaten mit deiner Struktur übereinstimmen.

TalentUp Seniority TalentUp Levels Korn Ferry Mercer Radford WTW Career Level WTW Global Grade Deine personalisierte Bewertung

Zuverlässige, strukturierte und validierte Daten

Über 20.000 neue Gehaltsdatenpunkte täglich aus 300+ Quellen, verarbeitet in vier Schritten, bevor sie einen Benchmark erreichen.

Jobbörsen
72%
Mitarbeiterprofile
17%
HR-Datensätze von Kunden
11%
  1. 01

    Erfassen

    Gehälter, Boni, Stellenbeschreibungen und Leistungen von Unternehmen und dem Arbeitsmarkt.

  2. 02

    Normalisieren

    Tägliche Wechselkurse und eine Taxonomie von über 32.000 Jobtiteln, damit Rollen länderübergreifend vergleichbar sind.

  3. 03

    Deduplizieren

    NLP erkennt semantisch ähnliche Stellenausschreibungen, sodass jeder Datenpunkt nur einmal zählt.

  4. 04

    Validieren

    Automatisierte Überprüfungen, manuelle Überprüfungen und mindestens 30 Datenpunkte pro Benchmark.

Jeder Benchmark hat eine Konfidenzwertung (Fair, Gut oder Ausgezeichnet) basierend auf Stichprobengröße, Verteilungsqualität und Aktualität. Wo Daten dünn gesät sind, füllen prädiktive Modelle vollständige Gehaltsspannen. Lies die Methodik

Daten einsatzbereit, wo immer du tätig bist

Plattform

Erkunde, filtere und analysiere in Echtzeit. Speichere Benchmarks und teile sie mit deinem Team.

Excel und Google Sheets

Exportiere die aktuelle Ansicht mit einem Klick, bereit für deine Vergütungsmodelle.

API und Bulk-Daten

Bulk-Exporte für große Datensätze und API-Zugriff, um TalentUp in deine eigenen Tools zu integrieren.

Mit deiner Vergütung verbunden

Mitarbeiter direkt aus den Ergebnissen hinzufügen und in vergleichen Interne Gehaltsanalyse.

“Ich habe TalentUp als unschätzbares Tool für das Gehaltsbenchmarking gefunden, insbesondere bei der Arbeit mit Nischenrollen oder einzigartigen geografischen Märkten.”
Alistair FraserGründer, Justly
“TalentUp war ein echter Wendepunkt für uns. Es bietet klare Einblicke, die es uns ermöglichen, gut informierte und faire Vergütungsentscheidungen zu treffen.”
Alena VititnevaCompensation and Benefits Manager, IDH
“Wir haben dieses Tool in Bewertungs- und Beratungsprozessen für eine Vielzahl von Positionen eingesetzt, und die Ergebnisse waren wirklich nützlich.”
Carles FontCEO und Partner, q-tech

Häufig gestellte Fragen

Lass uns deine Vergütungsstrategie aufbauen

Sag uns, welche Rollen und Länder für dich wichtig sind, und wir zeigen dir die Benchmarks live.

E-Mail bevorzugt? hello@talentup.io