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Datos salariales en tiempo real para cualquier rol, en cualquier lugar

Elige una posición y una ubicación y ve el paquete de compensación total: salario base, bonificación, acciones y beneficios, por nivel de antigüedad. Segmenta el mercado para compararte contra empresas como la tuya.

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  • Actualizado cada trimestre
  • Calificación de confianza en cada comparativa
Ingeniero de Software Londres, Reino Unido
Compensación anual total en el mercadoFiabilidad Excelente
£65,800
Salario base £56,500Bonificación promedio £5,900Acciones £3,400
Información del mercado con IA

La demanda de este puesto es estable. Los salarios crecieron un 3,1% en el último año, con los mayores incrementos en los niveles sénior.

Mercado equilibrado1.240 ofertas de empleo
Tabla salarialDatos de ejemplo
NivelP25MedianaP75
Inicial£34,200£38,400£43,200
Intermedio£42,000£47,400£52,800
Experimentado£49,200£55,200£61,800
posiciones comparables
~800
countries
98
cities
38,000+
departments
22
empresas en los datos
5M+

Analiza el paquete de compensación total

La mayoría de benchmarks se detienen en salario base. TalentUp muestra todo lo que se paga por un rol en el mercado, para que puedas comparar y construir ofertas sobre el paquete completo.

Más un insight de mercado con IA que explica qué impulsa el número, y datos del mercado de talento sobre oferta, demanda y brecha de género para el rol.

Verlo con tus roles
Compensación anual total en el mercado FiabilidadExcelente
£65,800
Salario base £56,500Bonificación promedio £5,900Acciones £3,400
Tabla salarial Ingeniero de Software · Londres · Datos de ejemplo
NivelP25MedianaP75
Inicial£34,200£38,400£43,200
Intermedio£42,000£47,400£52,800
Experimentado£49,200£55,200£61,800
Sénior o supervisor£57,600£64,800£72,600

Compara con empresas como la tuya

Segmenta el mercado para que cada benchmark refleje tu modelo operativo, desde una startup local hasta un grupo global.

Alcance geográfico

Cada comparativa está vinculada a una ciudad o país específico, para paga del mercado local o influenciada internacionalmente.

Tipo y tamaño de empresa

Startup, Scaleup, Internacional, Consultoría de TI o Investigación y PYME, más rangos de personal, financiación e ingresos.

Sector y palabras clave

Filtra por industria o palabras clave en texto libre, para que un sector de nicho obtenga datos de su propio mercado.

Grupos de referencia

Compara con un grupo personalizado de al menos 5 empresas que elijas, como tus competidores directos.

Busca de la forma en que piensas
PuestoEspecialista en Marketing
Junior£29,500
Medio£38,200
Senior£49,800

Ver los números de la forma en que pagas

Cambia cómo se muestran los datos sin cambiar el benchmark detrás, y lee cada nivel en la clasificación que usa tu empresa, incluso la tuya.

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Base de compensación

Bruto Neto Coste de la empresa Contratista

Período de pago

Anual Mensual Semanal Por hora

Rango de tiempo

Historial de tres años atrás y una proyección para el próximo año.

Divisa

Convierte cada comparativa a la moneda en la que pagas.

Benchmarks en tu propia clasificación

Ve cada benchmark según el marco de niveles que utilizas, incluyendo tu calificación personalizada: tus propios códigos y títulos de nivel, cada uno asignado a los niveles de TalentUp para que los datos del mercado se alineen con tu estructura.

TalentUp Seniority TalentUp Levels Korn Ferry Mercer Radford WTW Career Level WTW Global Grade Tu calificación personalizada

Datos confiables, estructurados y validados

Más de 20,000 nuevos puntos de datos salariales cada día de más de 300 fuentes, procesados en cuatro pasos antes de llegar a un benchmark.

portales de empleo
72%
perfiles de empleados
17%
conjuntos de datos de RRHH del cliente
11%
  1. 01

    Recopilar

    Salarios, bonificaciones, descripciones de puestos y beneficios de empresas y el mercado laboral.

  2. 02

    Normalizar

    Tipos de cambio diarios y una taxonomía de 32.000+ títulos de puesto, para que los roles se comparen entre países.

  3. 03

    Deduplicar

    NLP detecta publicaciones semánticamente similares para que cada punto de datos cuente una sola vez.

  4. 04

    Validar

    Comprobaciones automatizadas, revisiones manuales y un mínimo de 30 puntos de datos por benchmark.

Cada comparativa incluye una calificación de confianza (Aceptable, Buena o Excelente) basada en el tamaño de la muestra, la calidad de la distribución y la actualidad. Donde los datos son escasos, modelos predictivos completan rangos salariales íntegros. Lee la metodología

Datos listos para usar, dondequiera que trabajes

Plataforma

Explora, filtra y analiza en tiempo real. Guarda comparativas y compártelas con tu equipo.

Excel y Google Sheets

Exporta la vista actual en un clic, listo para tus modelos de compensación.

API y datos masivos

Exportaciones masivas para grandes conjuntos de datos y acceso a API para integrar TalentUp en tus propias herramientas.

Conectado a tu nómina

Añade empleados directamente desde los resultados y compáralos en Análisis interno de salarios.

“Encuentro TalentUp invaluable para benchmark salarial, sobre todo con puestos nicho o mercados únicos.”
Alistair FraserFundador, Justly
“TalentUp ha sido un cambio revolucionario para nosotros. Proporciona información clara que nos permite tomar decisiones de compensación bien informadas y justas.”
Alena VititnevaGestor de Compensación y Beneficios, IDH
“Utilizamos esta herramienta en procesos de evaluación y consultoría para una variedad de posiciones, y los resultados fueron realmente útiles.”
Carles FontCEO and Partner, q-tech

Preguntas frecuentes

Construyamos tu estrategia de compensación

Cuéntanos qué roles y países te importan y te mostraremos los benchmarks en tiempo real.

¿Prefieres correo? hello@talentup.io