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Données salariales en temps réel pour n'importe quel poste, n'importe où

Choisis un poste et un lieu et vois le package de rémunération totale : salaire de base, bonus, stock et avantages, par niveau de séniorité. Segmente le marché pour comparer avec des entreprises comme la tienne.

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  • Actualisé chaque trimestre
  • Note de confiance sur chaque benchmark
Ingénieur Logiciel Londres, Royaume-Uni
Rémunération marché totale annuelleFiabilité Excellente
£65,800
Salaire de base £56,500Bonus moyen £5,900Stock £3,400
Intelligence de marché IA

La demande pour ce poste est stable. Les salaires ont augmenté de 3,1 % sur l'année écoulée, avec les plus fortes hausses aux niveaux seniors.

Marché équilibré1 240 offres d'emploi
Grille de rémunérationDonnées d'exemple
NiveauP25MédianeP75
Débutant£34,200£38,400£43,200
Intermédiaire£42,000£47,400£52,800
Expérimenté£49,200£55,200£61,800
postes benchmarkables
~800
countries
98
cities
38,000+
departments
22
entreprises dans les données
5M+

Analyse le package de rémunération totale

La plupart des benchmarks s'arrêtent au salaire de base. TalentUp montre tout ce qu'un poste paie sur le marché, pour que tu puisses comparer et construire des offres sur l'ensemble du package.

Plus une analyse de marché alimentée par l'IA qui explique ce qui motive le chiffre, et des données du marché des talents sur l'offre, la demande et l'écart de genre pour le rôle.

Voir avec tes postes
Rémunération marché totale annuelle FiabilitéExcellente
£65,800
Salaire de base £56,500Bonus moyen £5,900Stock £3,400
Grille de rémunération Ingénieur Logiciel · Londres · Données d'exemple
NiveauP25MédianeP75
Débutant£34,200£38,400£43,200
Intermédiaire£42,000£47,400£52,800
Expérimenté£49,200£55,200£61,800
Senior ou superviseur£57,600£64,800£72,600

Compare-toi aux entreprises comme la tienne

Segmente le marché pour que chaque benchmark reflète ton modèle opérationnel, d'une startup locale à un groupe international.

Portée géographique

Chaque benchmark est lié à une ville ou un pays spécifique, pour un salaire du marché local ou influencé par le marché international.

Type et taille d'entreprise

Startup, Scaleup, International, Cabinet de conseil IT ou Recherche et PME, plus plages d'effectifs, de financement et de chiffre d'affaires.

Secteur et mots-clés

Affine par industrie ou par mots-clés en texte libre, pour que un secteur de niche obtienne des données de son propre marché.

Groupes de pairs

Compare-toi à un groupe personnalisé d'au moins 5 entreprises que tu choisis, comme tes concurrents directs.

Cherche comme tu le penses
PosteSpécialiste Marketing
Junior£29,500
Moyen£38,200
Senior£49,800

Voir les chiffres selon ta structure de rémunération

Change la façon dont les données sont affichées sans modifier le benchmark sous-jacent, et lis chaque niveau selon la grille de classification utilisée par ton entreprise, même la tienne.

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Base de rémunération

Brut Net Coût pour l'entreprise Prestataire

Période de paie

Annuel Mensuel Hebdomadaire Horaire

Plage horaire

Historique sur trois ans et une projection pour l'année prochaine.

Devise

Convertis chaque benchmark dans la devise dans laquelle tu paies.

Benchmarks selon ta propre grille

Consulte chaque benchmark selon le cadre de classification que tu utilises, incluant ton évaluation personnalisée : tes propres codes et titres de niveaux, chacun mappé aux niveaux TalentUp pour que les données de marché s'alignent avec ta structure.

TalentUp Seniority TalentUp Levels Korn Ferry Mercer Radford WTW Career Level WTW Global Grade Ton évaluation personnalisée

Données fiables, structurées et validées

Plus de 20 000 nouveaux points de données salariales chaque jour provenant de plus de 300 sources, traités en quatre étapes avant d'atteindre un benchmark.

sites d'emploi
72%
profils collaborateurs
17%
données RH clients
11%
  1. 01

    Collecter

    Salaires, primes, descriptions de postes et avantages provenant des entreprises et du marché du travail.

  2. 02

    Normaliser

    Taux de change quotidiens et une taxonomie de 32 000+ intitulés de postes, pour que les rôles se comparent entre pays.

  3. 03

    Dédupliquer

    Le NLP détecte les annonces sémantiquement similaires pour que chaque point de données soit compté une seule fois.

  4. 04

    Valider

    Vérifications automatisées, révisions manuelles et un minimum de 30 points de données par benchmark.

Chaque benchmark porte une note de confiance (Correcte, Bonne ou Excellente) basée sur la taille de l'échantillon, la qualité de la distribution et la fraîcheur. Où les données sont rares, des modèles prédictifs complètent les bandes salariales. Lis la méthodologie

Données prêtes à l'emploi, où que tu travailles

Plateforme

Explore, filtre et analyse en temps réel. Sauvegarde tes benchmarks et partage-les avec ton équipe.

Excel et Google Sheets

Exporte la vue actuelle en un clic, prêt pour tes modèles de rémunération.

API et données en masse

Exports en masse pour les grands datasets et accès API pour intégrer TalentUp dans tes outils.

Connecté à ta rémunération

Ajoute les employés directement à partir des résultats et compare-les dans Analyse interne de la rémunération.

“J'ai trouvé TalentUp comme un outil inestimable pour le benchmark salarial, en particulier lorsque je travaille avec des rôles de niche ou des marchés géographiques uniques.”
Alistair FraserFondateur, Justly
“TalentUp a changé la donne pour nous. Il fournit des informations claires qui nous permettent de prendre des décisions de rémunération éclairées et équitables.”
Alena VititnevaResponsable Rémunération et Avantages, IDH
“Nous avons utilisé cet outil dans des processus d'évaluation et de conseil pour une variété de postes, et les résultats ont été vraiment utiles.”
Carles FontPDG et Associé, q-tech

Questions fréquemment posées

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Dis-nous quels postes et quels pays t'intéressent et nous te montrerons les benchmarks en temps réel.

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