Lo stipendio medio nella Repubblica Dominicana offerto negli annunci di lavoro è di 27.000 RD$ lordi al mese nel 2026, secondo l’analisi TalentUp di 338 annunci pubblicati tra gennaio e settembre 2026. Al tasso di riferimento del Banco Central di circa 59,3 RD$ per dollaro statunitense (19–21 settembre 2026), equivale a circa 455 US$ al mese, e la metà di tutti gli stipendi pubblicati è compresa tra 19.000 RD$ e 32.000 RD$.
Le retribuzioni offerte sono cresciute rapidamente: la mediana era di 20.000 RD$ nello stesso periodo gennaio–settembre del 2024 e di 24.200 RD$ nel 2025, un periodo in cui il Comité Nacional de Salarios ha aumentato del 20% il salario minimo del settore privato in due tappe. Questo articolo scompone i dati TalentUp per ruolo, livello e regione e li affianca ai salari minimi 2026, al doble sueldo e alle trattenute TSS e ISR che trasformano un’offerta lorda in stipendio netto.
Punti chiave
- Lo stipendio mediano offerto nella Repubblica Dominicana è di 27.000 RD$ al mese (gen–set 2026, n = 338), circa 455 US$.
- È l’11,6% in più rispetto al 2025 e il 35% in più rispetto al 2024, in linea con l’aumento del 20% del salario minimo nel 2025–2026.
- La maggior parte degli annunci riguarda ruoli operativi: autisti, vendite, assistenza clienti e magazzino si concentrano intorno a 20.000–24.000 RD$; supervisori e professionisti intorno a 35.000 RD$.
- Dal 1° febbraio 2026 il salario minimo va da 16.993,20 RD$ (microimprese) a 29.988,00 RD$ (grandi imprese).
- Oltre alle 12 mensilità, i datori di lavoro devono pagare il salario de Navidad (un dodicesimo dello stipendio ordinario annuo) entro il 20 dicembre.
Stipendio medio nella Repubblica Dominicana: dati TalentUp
27.000 RD$
stipendio mensile mediano offerto (circa 455 US$)
19.000–32.000 RD$
intervallo che copre il 50% centrale degli annunci
+11,6%
aumento della mediana rispetto allo stesso periodo del 2025
338
annunci con stipendio, da 127 datori di lavoro
Fonte: database di annunci di lavoro TalentUp, Repubblica Dominicana, gennaio–settembre 2026. Stipendi mensili lordi in pesos dominicani.
TalentUp raccoglie annunci di lavoro da portali di lavoro e pagine carriere in tutta l’America Latina. Per la Repubblica Dominicana abbiamo estratto lo stipendio mensile in pesos indicato nella descrizione dell’annuncio, rimosso i duplicati e gli annunci geolocalizzati erroneamente nel Paese, e calcolato mediane e quartili. La tabella mostra la distribuzione per ogni anno, sempre per lo stesso periodo gennaio–settembre:
| Periodo (gen–set) |
Annunci con stipendio |
P25 |
Mediana |
P75 |
Mediana in US$* |
| 2024 |
142 |
16.000 RD$ |
20.000 RD$ |
25.000 RD$ |
~340 |
| 2025 |
201 |
19.000 RD$ |
24.200 RD$ |
30.000 RD$ |
~410 |
| 2026 |
338 |
19.000 RD$ |
27.000 RD$ |
32.000 RD$ |
~455 |
*Convertito a 59,3 RD$ per US$ (tasso di riferimento del Banco Central, 19–21 settembre 2026) per tutti gli anni: la colonna in US$ mostra quindi l’andamento in pesos, non i valori storici in dollari.
Spiccano due aspetti. Primo, gli stipendi offerti nella Repubblica Dominicana si concentrano in una fascia ristretta: nel 2026 circa il 27% degli annunci offre meno di 20.000 RD$, circa il 65% meno di 30.000 RD$ e solo il 10% circa offre 50.000 RD$ o più. Secondo, molte delle offerte più comuni si collocano esattamente su un minimo legale, come 17.193 RD$ o 18.421,20 RD$ (il minimo per le piccole imprese prima e dopo febbraio 2026), a dimostrazione di quanto il salario minimo faccia da ancora per la retribuzione dei ruoli d’ingresso.
Stipendio mensile medio per professione nella Repubblica Dominicana
I ruoli seguenti hanno almeno 30 osservazioni retributive nel 2025–2026 (gennaio–settembre di ogni anno, 539 stipendi in totale). P25 e P75 indicano dove si colloca la metà centrale delle offerte.
| Gruppo di ruoli |
Annunci |
P25 |
Mediana |
P75 |
Mediana in US$ |
| Assistente amministrativo / receptionist |
30 |
22.900 RD$ |
32.500 RD$ |
45.000 RD$ |
~550 |
| Contabilità, fatturazione e recupero crediti |
35 |
20.800 RD$ |
28.000 RD$ |
30.500 RD$ |
~470 |
| Magazzino (addetto, magazziniere, carrellista) |
38 |
18.500 RD$ |
24.200 RD$ |
27.200 RD$ |
~410 |
| Autista, corriere e consegne |
51 |
18.000 RD$ |
24.000 RD$ |
27.200 RD$ |
~400 |
| Rappresentante / consulente commerciale |
86 |
16.000 RD$ |
20.500 RD$ |
30.000 RD$ |
~350 |
| Assistenza clienti / call center |
32 |
20.000 RD$ |
20.000 RD$ |
28.500 RD$ |
~340 |
| Pulizie, housekeeping e lavoro domestico |
30 |
17.800 RD$ |
20.000 RD$ |
25.800 RD$ |
~340 |
I ruoli di vendita e assistenza clienti hanno lo stipendio base più basso ma la dispersione più ampia: molti di questi annunci aggiungono provvigioni, incentivi o rimborsi carburante che non sono inclusi nei dati. Per i ruoli con meno osservazioni, le mediane seguenti sono solo indicative:
| Gruppo di ruoli (campione ridotto) |
Annunci |
Stipendio mensile mediano |
| Manager / direttore |
12 |
~43.000 RD$ |
| Supervisore / coordinatore |
18 |
~34.700 RD$ |
| Marketing e design |
12 |
~32.200 RD$ |
| Tecnico / manutenzione |
26 |
~30.000 RD$ |
| Sanità (farmacia, infermieristica, psicologia) |
13 |
~28.000 RD$ |
| Cassiere |
13 |
~24.200 RD$ |
| Cuoco / personale di cucina |
17 |
~20.000 RD$ |
I ruoli IT, di ingegneria e gli altri ruoli professionali compaiono troppo raramente con uno stipendio pubblicato in pesos per poterli riportare in modo affidabile. Molti sono offerti da datori di lavoro multinazionali o da remoto che non pubblicano la retribuzione, oppure pagano in dollari statunitensi; per questi ruoli i dati degli annunci non sono quindi una buona guida e un benchmark retributivo specifico per il ruolo è il riferimento più sicuro.
Stipendio per livello
Raggruppare i titoli dei ruoli per livello offre un quadro più chiaro della scala retributiva rispetto ai singoli ruoli. Nei dati 2025–2026, passare da un ruolo operativo o di assistente a un ruolo specialistico o di supervisione aggiunge circa 10.000 RD$ al mese in mediana:
| Livello del ruolo (dal titolo dell’annuncio) |
Annunci |
P25 |
Mediana |
P75 |
| Assistente, ausiliario, aiutante, stagista |
127 |
18.000 RD$ |
24.200 RD$ |
29.000 RD$ |
| Altri ruoli operativi e di prima linea |
301 |
18.000 RD$ |
24.000 RD$ |
29.200 RD$ |
| Specialista, analista, professionista |
44 |
27.000 RD$ |
35.000 RD$ |
45.000 RD$ |
| Supervisore, coordinatore, team leader |
43 |
25.000 RD$ |
34.500 RD$ |
50.000 RD$ |
| Manager, direttore, responsabile* |
24 |
34.400 RD$ |
43.000 RD$ |
76.200 RD$ |
*Meno di 30 osservazioni: solo indicativo. La retribuzione del senior management viene raramente pubblicata negli annunci di lavoro.
La differenza minima tra gli assistenti e gli altri ruoli di prima linea riflette quanto la maggior parte di queste offerte sia vicina al salario minimo. Il vero salto inizia a livello professionale e di supervisione, dove il quartile superiore raggiunge 45.000–50.000 RD$.
Stipendio medio per città e regione
La maggior parte degli annunci con stipendio pubblicato si trova nella Grande Santo Domingo. Dove i dati di localizzazione lo consentono, le mediane 2025–2026 sono:
| Regione |
Annunci |
P25 |
Mediana |
P75 |
| Grande Santo Domingo (incl. Santo Domingo Este, Oeste, Norte, Boca Chica) |
247 |
18.500 RD$ |
25.000 RD$ |
30.000 RD$ |
| Santiago (Santiago de los Caballeros e dintorni) |
30 |
25.600 RD$ |
30.000 RD$ |
42.200 RD$ |
| Est (La Romana, Higüey, San Pedro de Macorís, Punta Cana) |
36 |
19.500 RD$ |
27.700 RD$ |
30.000 RD$ |
| Altre province |
32 |
16.000 RD$ |
26.200 RD$ |
36.200 RD$ |
Le differenze regionali negli stipendi offerti sono più contenute di quanto farebbe pensare il mix dei ruoli: la mediana più alta di Santiago riflette un campione con più ruoli amministrativi e tecnici, mentre l’Est comprende datori di lavoro del turismo, delle zone franche e dell’agroindustria. Punta Cana e Bávaro da sole hanno troppo pochi annunci con stipendio pubblicato per essere riportate separatamente. Nel turismo, inoltre, lo stipendio base è solo una parte del pacchetto: molti annunci di hotel e ristoranti nei nostri dati aggiungono allo stipendio il supplemento di servizio («10% de ley») e le mance.
Salario minimo nella Repubblica Dominicana nel 2026
I salari minimi sono fissati dal Comité Nacional de Salarios del Ministero del Lavoro, per settore e dimensione aziendale. Nel febbraio 2025 ha approvato un aumento del 20% per il settore privato non settorializzato (Risoluzione CNS-01-2025), applicato in due tappe: la prima il 1° aprile 2025 e la seconda il 1° febbraio 2026.
| Dimensione aziendale (settore privato non settorializzato) |
Definizione |
Dal 1° apr 2025 |
Dal 1° feb 2026 |
In US$ (2026) |
| Grande |
151+ dipendenti o fatturato > 202 milioni di RD$ |
27.988,80 RD$ |
29.988,00 RD$ |
~510 |
| Media |
51–150 dipendenti o fatturato di 54–202 milioni di RD$ |
25.656,96 RD$ |
27.489,60 RD$ |
~460 |
| Piccola |
11–50 dipendenti o fatturato di 8–54 milioni di RD$ |
17.193,32 RD$ |
18.421,20 RD$ |
~310 |
| Micro |
Fino a 10 dipendenti o fatturato fino a 8 milioni di RD$ |
15.860,32 RD$ |
16.993,20 RD$ |
~290 |
Quando numero di dipendenti e fatturato rimandano a categorie diverse, si applica quella più alta. Gli altri settori hanno risoluzioni proprie; dal 1° giugno 2026, ad esempio, il minimo è di 20.875,00 RD$ nelle zone franche (CNS-03-2025), 21.840,00 RD$ negli hotel e casinò con più di 150 dipendenti e 21.000,00 RD$ nei ristoranti più grandi (CNS-04-2025).
Il confronto con i dati TalentUp è eloquente: lo stipendio mediano offerto nel 2026 (27.000 RD$) è inferiore al minimo per le medie e grandi imprese. Gran parte della domanda pubblicata proviene da piccole imprese, famiglie e agenzie che assumono per ruoli operativi, dove la soglia legale è di 16.993–18.421 RD$. Nel luglio 2026 il direttore del Comité Nacional de Salarios ha dichiarato che il prossimo aumento per il settore privato entrerà in vigore a febbraio 2027; al momento della stesura non era stato annunciato alcun importo.
Nozioni di base sul payroll: doble sueldo, TSS e ISR
Nella Repubblica Dominicana lo stipendio mensile è quasi sempre indicato al lordo. Tre regole lo trasformano in costo annuo per il datore di lavoro e in stipendio netto per il dipendente.
Salario de Navidad (doble sueldo)
In base agli articoli 219–222 del Codice del Lavoro, ogni datore di lavoro deve pagare una mensilità natalizia pari a un dodicesimo dello stipendio ordinario percepito nell’anno solare, proporzionale per chi è entrato in corso d’anno. Va pagata entro il 20 dicembre, esclude straordinari e partecipazione agli utili, non può superare cinque salari minimi ed è esente da imposta sul reddito. In pratica, chi lavora tutto l’anno riceve una tredicesima, ed è per questo che i dominicani la chiamano doble sueldo (doppio stipendio a dicembre). Quando confronti gli stipendi offerti con dati annui di altri Paesi, moltiplica lo stipendio mensile per 13, non per 12: la mediana 2026 di 27.000 RD$ corrisponde a circa 351.000 RD$ all’anno.
Contributi previdenziali TSS
I contributi al sistema di sicurezza sociale dominicano (Legge 87-01) sono riscossi dalla Tesorería de la Seguridad Social (TSS):
| Contributo |
Dipendente |
Datore di lavoro |
Massimale mensile (dal 1° feb 2026) |
| Assicurazione sanitaria familiare (SFS) |
3,04% |
7,09% |
232.230,00 RD$ |
| Pensioni (SVDS / AFP) |
2,87% |
7,10% |
464.460,00 RD$ |
| Assicurazione contro i rischi professionali (SRL) |
— |
Solo datore di lavoro, aliquota in base al livello di rischio |
92.892,00 RD$ |
I dipendenti versano quindi il 5,91% dello stipendio, mentre il datore di lavoro paga il 14,19% per sanità e pensioni, più l’assicurazione contro i rischi professionali e il contributo per la formazione INFOTEP. I massimali sono multipli del salario nazionale di riferimento per i contributi, fissato a 23.223,00 RD$ da febbraio 2026.
Scaglioni dell’imposta sul reddito ISR
I lavoratori dipendenti pagano l’imposta sul reddito (ISR) tramite ritenuta mensile, dopo aver dedotto i contributi TSS. La scala annuale pubblicata dalla DGII (la soglia di esenzione è di 416.220 RD$ dal 2017) è la seguente:
| Reddito imponibile annuo |
Imposta |
| Fino a 416.220,00 RD$ |
Esente |
| 416.220,01 RD$ – 624.329,00 RD$ |
15% dell’eccedenza oltre 416.220,01 RD$ |
| 624.329,01 RD$ – 867.123,00 RD$ |
31.216,00 RD$ + 20% dell’eccedenza oltre 624.329,01 RD$ |
| Oltre 867.123,01 RD$ |
79.776,00 RD$ + 25% dell’eccedenza oltre 867.123,01 RD$ |
La soglia di esenzione equivale a circa 34.685 RD$ al mese, quindi lo stipendio tipico offerto non paga alcuna imposta sul reddito. A titolo illustrativo, secondo un nostro calcolo: un dipendente con 27.000 RD$ lordi porta a casa circa 25.400 RD$ dopo la TSS, mentre uno con 60.000 RD$ lordi paga circa 3.550 RD$ di TSS e 3.490 RD$ di ISR, con un netto di circa 53.000 RD$.
Come usare questi dati per definire le retribuzioni
Gli stipendi offerti sono un utile banco di prova, ma descrivono ciò che i datori di lavoro pubblicano, non ciò che tutti guadagnano. Per definire la retribuzione di un team nella Repubblica Dominicana:
- Parti dalla soglia legale applicabile alla dimensione e al settore della tua azienda, e ricorda che i ruoli al minimo si muoveranno di nuovo quando entrerà in vigore la prossima risoluzione.
- Confronta ogni ruolo con dati aggiornati per lo stesso contenuto e livello del ruolo, soprattutto per i ruoli professionali, IT e manageriali che raramente pubblicano la retribuzione. La ricerca stipendi e la metodologia di TalentUp spiegano come vengono costruiti i nostri benchmark.
- Fai il budget su 13 mensilità più i contributi a carico del datore di lavoro, non su 12 stipendi mensili.
- Bilancia i valori di mercato con l’equità interna, come spiega la nostra guida su stipendi di mercato ed equità interna, e decidi il ruolo della retribuzione variabile con i nostri articoli sulla tempistica dei bonus e sulle strutture dei bonus.
- Valuta di pubblicare la fascia retributiva: meno di 1 annuncio dominicano su 10 indica uno stipendio, quindi una fascia chiara si fa notare. La nostra guida sugli annunci di lavoro con stipendio trasparente spiega come farlo bene, e il nostro articolo su quante informazioni retributive condividere ti aiuta a scegliere il giusto livello di apertura.
Per benchmark a livello aziendale in tutta l’America Latina, consulta piani e prezzi di TalentUp.
Fonti
- TalentUp. Database di annunci di lavoro, Repubblica Dominicana, gennaio–settembre 2024, 2025 e 2026: 681 stipendi mensili offerti da 177 datori di lavoro (vedi la metodologia sopra).
- Comité Nacional de Salarios, Ministerio de Trabajo. Resolución CNS-01-2025, salario mínimo del sector privado no sectorizado (26 febbraio 2025), pubblicata da Hahn Ceara, Boletín 1136-2025. https://hahnceara.do/wp-content/uploads/Salario-Minimo-Trabajadores-Sector-Privado-No-Sectorizado-Resolucion-01-2025-CNS.pdf
- Presidencia de la República Dominicana. Gobierno anuncia aumento salarial de 20% al sector privado no sectorizado (26 febbraio 2025). https://presidencia.gob.do/noticias/gobierno-anuncia-aumento-salarial-de-20-al-sector-privado-no-sectorizado
- EY. República Dominicana: salario mínimo 2026 (Risoluzioni CNS-01-2025, CNS-03-2025 e CNS-04-2025). https://www.ey.com/es_ce/technical/tax/tax-alerts/republica-dominicana-salario-minimo-2026
- Proceso. Comité Nacional de Salarios anuncia alza salarial para empleados privados en febrero del 2027 (8 luglio 2026). https://proceso.com.do/2026/07/08/comite-nacional-de-salarios-anuncia-alza-salarial-para-empleados-privados-en-febrero-del-2027-el-sector-publico-tambien-sera-beneficado/
- Código de Trabajo de la República Dominicana, articoli 219–222 (salario de Navidad). https://calculadoralaboral.com/codigo-de-trabajo/salario-de-navidad/
- DGII. El salario de Navidad y su exención fiscal. https://dgii.gov.do/legislacion/editorialJuridico/Paginas/salario-navidad-y-exencion-fiscal.aspx
- DGII. Guía del Contribuyente No. 11: Retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR). https://dgii.gov.do/publicacionesOficiales/bibliotecaVirtual/contribuyentes/retencionesRetribucionesComplementarias/Documents/2-Guia-11-Retenciones del Impuesto Sobre la Renta.pdf
- TSS. TSS informa nuevos topes de cotización del Régimen Contributivo del SDSS (in vigore dal 1° febbraio 2026). https://tss.gob.do/tss-informa-nuevos-topes-de-cotizacion-del-regimen-contributivo-del-sdss/
- TSS. Rapporto di trasparenza sul payroll con le aliquote contributive SFS (3,04% / 7,09%) e SVDS (2,87% / 7,10%). https://www.tss.gob.do/transparencia/assets/nomina_perproba022025.pdf
- Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. https://dgii.gov.do/legislacion/leyesTributarias/Documents/Leyes de Instituciones y Fondos de Terceros/87-01.pdf
- Tasso di cambio di riferimento del Banco Central de la República Dominicana, 19–21 settembre 2026 (59,2635 RD$ acquisto / 59,3245 RD$ vendita), secondo Cibao Noticias. https://www.cibaonoticias.com/tasas-de-cambio-dolar-banco-central-republica-dominicana/