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Marché des talents · page 3

Tendances du recrutement, compétences recherchées et forces qui transforment le travail.

33 articles

Candidats

Comment mettre en place la semaine de quatre jours : modèles, pilote et cadre légal

Un guide pratique pour les RH : les quatre modèles de semaine de 4 jours comparés, un plan de pilote avec ses KPIs, les points juridiques et contractuels dans l'UE, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis, les règles de salaire et de congés, et les données TalentUp sur les secteurs où elle est la plus difficile à proposer.

Èlia Adroher i Llorens 18 min de lecture

Candidats

Job hopping ou rester longtemps : changer d'emploi paie-t-il encore ?

Un guide fondé sur les données sur le job hopping : combien gagnent réellement ceux qui changent d'emploi par rapport à ceux qui restent, comment l'ancienneté varie selon le pays et l'âge, quand changer aide ou nuit à votre carrière, et à quoi ressemble la courbe salariale du marché dans les offres d'emploi 2026.

TalentUp Team 16 min de lecture

Rémunération

Salaires États-Unis vs Europe : écarts de salaire par poste et par pays

Combien les employeurs américains paient-ils de plus que les européens pour le même poste ? Données TalentUp issues des offres d'emploi pour 13 postes, statistiques officielles sur les salaires, la fiscalité, les congés et le temps de travail, et ce que les équipes RH en Europe doivent faire de cet écart.

Albert Mercadé Laborda 15 min de lecture

Candidats

Bootcamp de programmation en 2026 : peut-il vraiment vous préparer à un emploi tech ?

Un regard honnête et fondé sur les preuves sur les bootcamps de programmation en 2026 : ce que montre vraiment la recherche sur leurs résultats, comment l'IA transforme le recrutement des juniors, comment les bootcamps se comparent aux diplômes, à l'autoformation et à l'alternance, et ce que demandent réellement les offres d'emploi de développeur junior.

Èlia Adroher i Llorens 19 min de lecture

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