Prétentions salariales des candidats et directive européenne sur la transparence salariale

La directive européenne sur la transparence salariale n'interdit pas la question des prétentions salariales, mais elle change l'ordre de la conversation. Voici quoi demander, à quel moment, et que faire lorsque les prétentions dépassent votre fourchette.

Albert Mercadé Laborda 17 août 2026 15 min de lecture

Candidats

Marque employeur en 2026 : sur quoi les candidats vous jugent vraiment

Les candidats jugent votre marque employeur sur des signaux vérifiables : le salaire dans l'offre, la façon dont le recrutement les traite et votre réponse aux critiques. Voici ce que montrent la recherche et 21 800 offres d'emploi.

Albert Mercadé Laborda 13 avril 2026 17 min de lecture

Candidats

Salaire ingénieur cybersécurité en Europe 2026 : salaires, demande et compétences

Un benchmark fondé sur les données des salaires et de la demande en cybersécurité en Europe : salaires médians annoncés dans six pays, de l'analyste SOC à l'architecte sécurité, écarts par séniorité, compétences et certifications demandées par les employeurs, et ce que changent NIS2 et DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 janvier 2026 15 min de lecture

Candidats

Comment augmenter son salaire : 8 leviers de carrière et ce que chacun rapporte

Un guide pratique et fondé sur des données pour faire progresser votre rémunération : ce que valent une promotion, une mobilité interne, un changement d'employeur, une certification, la filière managériale, la localisation et la négociation, avec les données 2026 d'offres d'emploi de TalentUp et un plan sur 12 mois.

Albert Mercadé Laborda 6 janvier 2026 17 min de lecture

Transparence salariale

Offre d'emploi et transparence salariale : le guide de conformité pour les recruteurs

L'article 5 de la directive européenne sur la transparence salariale réécrit le processus de recrutement : la rémunération avant l'entretien, aucune question sur l'historique salarial et des intitulés de poste neutres. Voici le guide, avec un modèle d'offre d'emploi, un script d'entretien et une checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 novembre 2025 17 min de lecture

Candidats

Semaine de 4 jours : ce que montrent vraiment les essais et les offres d'emploi

Les preuves derrière la semaine de 4 jours : ce que les essais au Royaume-Uni, en Islande, au Portugal et en Allemagne ont réellement mesuré, où la recherche est fragile, comment le salaire et le taux horaire évoluent selon chaque modèle, et à quel point les offres d'emploi de 2026 la proposent rarement.

Albert Mercadé Laborda 10 octobre 2025 20 min de lecture

Candidats

Recrutement inversé : quand les entreprises postulent auprès des candidats

Dans une candidature inversée, vous publiez votre profil et votre prétention salariale, et les employeurs viennent à vous avec une offre. Voici comment fonctionne ce modèle, ce que disent les données et comment les lois sur la transparence salariale le transforment.

Albert Mercadé Laborda 14 septembre 2025 17 min de lecture

Candidats

Langages de programmation les plus demandés en 2026 : offres d'emploi et salaires

Un classement fondé sur les données des langages de programmation, frameworks et outils cités dans les offres d'emploi pour développeurs en Europe (janvier–septembre 2026) : ce que demandent les employeurs, ce qui a changé depuis 2025, comment la demande varie selon les pays et quelles compétences s'accompagnent de salaires affichés plus élevés.

Èlia Adroher i Llorens 12 septembre 2025 17 min de lecture

Candidats

Licenciements et salaires : l'impact des licenciements sur la rémunération en 2026

Ce que les licenciements font à la rémunération de trois groupes : ceux qui perdent leur emploi, ceux qui restent et le marché du travail dans son ensemble. Avec la recherche sur les travailleurs licenciés, les données officielles de 2026, les règles d'indemnisation dans cinq pays et les salaires des offres d'emploi TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 juillet 2025 15 min de lecture

Candidats

Salaire commercial en Europe 2026 : rémunération et demande par poste et par pays

Un benchmark fondé sur les données du marché européen des talents commerciaux : le nombre d'offres par poste, le salaire de base médian annoncé par poste et par pays, la fréquence des mentions de commission ou d'OTE, la largeur des fourchettes, le télétravail et le terrain, et les compétences et langues demandées par les employeurs.

Èlia Adroher i Llorens 28 juin 2025 16 min de lecture

Candidats

Écart salarial LGBTQ : ce que montre la recherche et ce que les employeurs peuvent faire

Les hommes gays et bisexuels gagnent généralement moins que des hommes hétérosexuels comparables, et les personnes trans subissent des pénalités plus fortes. Voici ce que disent vraiment les données, où elles sont lacunaires et ce que les employeurs peuvent faire.

TalentUp Team 19 juin 2025 18 min de lecture

Candidats

Comment mettre en place la semaine de quatre jours : modèles, pilote et cadre légal

Un guide pratique pour les RH : les quatre modèles de semaine de 4 jours comparés, un plan de pilote avec ses KPIs, les points juridiques et contractuels dans l'UE, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis, les règles de salaire et de congés, et les données TalentUp sur les secteurs où elle est la plus difficile à proposer.

Èlia Adroher i Llorens 22 mai 2025 18 min de lecture

L’essentiel des données salariales dans votre boîte mail, une fois par semaine