13e mois ou prime de fin d'année : guide par pays pour les employeurs

Prime de fin d'année, prime de Noël, prime de vacances ou 13e mois ? Un guide vérifié pays par pays pour les équipes RH et C&B, en Europe et en Amérique latine, avec des conseils de paie et les données TalentUp issues des offres d'emploi.

Albert Mercadé Laborda 13 janvier 2026 17 min de lecture

Avantages sociaux

Rémunération du télétravail en Europe : salaires, indemnités et fiscalité

Comment le télétravail et le travail hybride transforment la rémunération et les avantages en Europe : modèles de rémunération, règles 2026 sur les indemnités de télétravail dans six pays, fiscalité et sécurité sociale transfrontalières, refonte des avantages et impact de la transparence salariale, avec les données d'offres d'emploi de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 13 janvier 2026 18 min de lecture

Candidats

Comment augmenter son salaire : 8 leviers de carrière et ce que chacun rapporte

Un guide pratique et fondé sur des données pour faire progresser votre rémunération : ce que valent une promotion, une mobilité interne, un changement d'employeur, une certification, la filière managériale, la localisation et la négociation, avec les données 2026 d'offres d'emploi de TalentUp et un plan sur 12 mois.

Albert Mercadé Laborda 6 janvier 2026 17 min de lecture

Rémunération

Groupe de pairs pour le benchmark salarial : bien choisir vos comparables

Votre groupe de pairs détermine votre prix de marché avant même d'extraire la moindre donnée. Apprenez à choisir des comparables sur le marché du travail par poste, taille, secteur et localisation, à éviter les pairs aspirationnels et à documenter votre choix, avec des données TalentUp qui montrent un écart de 34 % pour un même poste.

Albert Mercadé Laborda 5 janvier 2026 15 min de lecture

Transparence salariale

Offre d'emploi et transparence salariale : le guide de conformité pour les recruteurs

L'article 5 de la directive européenne sur la transparence salariale réécrit le processus de recrutement : la rémunération avant l'entretien, aucune question sur l'historique salarial et des intitulés de poste neutres. Voici le guide, avec un modèle d'offre d'emploi, un script d'entretien et une checklist.

Albert Mercadé Laborda 24 novembre 2025 17 min de lecture

Marché des talents

Main-d'œuvre liquide : définition, avantages, limites et rémunération

Une main-d'œuvre liquide affecte les talents à des projets plutôt qu'à des postes fixes. Fonctionnement, avantages et inconvénients, et impact sur la rémunération, les avantages sociaux et la conformité, avec les données TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 novembre 2025 14 min de lecture

Marché des talents

Compétences IA en RH : définition, niveaux et comment les développer

L'aisance avec l'IA devient une compétence RH essentielle. Ce qu'elle recouvre, les compétences qui comptent, à quelle fréquence les employeurs la demandent, ce qu'exige le règlement européen sur l'IA et un plan sur 90 jours pour la développer.

Albert Mercadé Laborda 10 novembre 2025 17 min de lecture

Candidats

Semaine de 4 jours : ce que montrent vraiment les essais et les offres d'emploi

Les preuves derrière la semaine de 4 jours : ce que les essais au Royaume-Uni, en Islande, au Portugal et en Allemagne ont réellement mesuré, où la recherche est fragile, comment le salaire et le taux horaire évoluent selon chaque modèle, et à quel point les offres d'emploi de 2026 la proposent rarement.

Albert Mercadé Laborda 10 octobre 2025 20 min de lecture

Primes

Bonus annuel : financer l'enveloppe, calculer les montants et rémunérer équitablement

Un processus de bonus annuel étape par étape pour les équipes RH et Rémunération : trois façons de financer l'enveloppe de bonus, la formule de calcul individuel avec un exemple chiffré, la calibration, le rapprochement budgétaire, les règles en cas de départ, les droits acquis en Europe et ce que change la transparence salariale.

Albert Mercadé Laborda 1 octobre 2025 17 min de lecture

Avantages sociaux

Rémunération long terme : types, vesting et conception d'un LTIP

Un guide pratique de la rémunération long terme pour les équipes RH et Rémunération : tous les types de LTI comparés, le fonctionnement du vesting, ce qui change en Europe et comment concevoir un LTIP qui fidélise vraiment.

Albert Mercadé Laborda 30 septembre 2025 17 min de lecture

Marché des talents

Politique d'horaires flexibles : types, règles UE et modèle

Tout ce dont les RH ont besoin pour concevoir une politique d'horaires flexibles conforme en Europe : les principaux types de flexibilité, les règles par pays, ce que proposent réellement les employeurs et un modèle prêt à adapter.

Albert Mercadé Laborda 30 septembre 2025 15 min de lecture

Candidats

Recrutement inversé : quand les entreprises postulent auprès des candidats

Dans une candidature inversée, vous publiez votre profil et votre prétention salariale, et les employeurs viennent à vous avec une offre. Voici comment fonctionne ce modèle, ce que disent les données et comment les lois sur la transparence salariale le transforment.

Albert Mercadé Laborda 14 septembre 2025 17 min de lecture

Articles de Albert Mercadé Laborda

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