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Albert Mercadé Laborda

Autor

Albert Mercadé Laborda

Marketing Manager

Albert verantwortet Marketing und Growth bei TalentUp und arbeitet an der Schnittstelle von HR, Compensation & Benefits und Entgelttransparenz. Er macht aus den Gehaltsdaten von TalentUp praxisnahe Leitfäden, mit denen HR- und Total-Rewards-Teams Gehälter mit dem Markt vergleichen, faire Vergütungsstrukturen aufbauen und sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.

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19. Oktober 2026

Artikel von Albert Mercadé Laborda

Vergütung

Inflation und Gehalt: Reichen 3 % Gehaltserhöhung 2027 in Europa?

Die Inflation im Euroraum erreichte im September 2026 3,8 %, während die Löhne um rund 3 % steigen. Länderdaten, Indexierungsregeln und eine Schritt-für-Schritt-Methode für ein Gehaltsbudget 2027, das die Kaufkraft schützt, ohne die Kontrolle über die Personalkosten zu verlieren.

Albert Mercadé Laborda 18 Min. Lesezeit

Vergütung

Personalkostenplanung: So erstellen Sie das Personalbudget für das nächste Jahr

Ein praktischer Leitfaden für das Personalbudget 2027: jede Kostenposition, wie Sie eine Neueinstellung mit den Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung in Spanien, Deutschland, Großbritannien und Irland kalkulieren, TalentUp-Marktgehälter für 10 gängige Positionen, Szenarien und Soll-Ist-Vergleich.

Albert Mercadé Laborda 13 Min. Lesezeit

Vergütung

Gehaltsrunde planen: Der 12-Wochen-Leitfaden für HR, Schritt für Schritt

Ein Praxisleitfaden für die Gehaltsrunde in Europa: Zeitplan Woche für Woche, Zuständigkeiten, Datenvorbereitung, Budgettöpfe, eine durchgerechnete Merit-Matrix, Kalibrierung, Kommunikation, Anfragen außerhalb des Zyklus und die Prüfung der Entgeltgleichheit vor der Freigabe.

Albert Mercadé Laborda 15 Min. Lesezeit

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