Prima salarial per IA el 2027: quant valen les competències en IA a Europa i més enllà

Els AI engineers guanyen al voltant d'una quarta part més que els desenvolupadors de programari a Europa, però la prima oscil·la entre el +5% i el +40% segons el país, el lloc i com es mesuri. Això és el que mostren les dades de TalentUp i com retribuir les competències en IA sense trencar la teva estructura salarial.

Albert Mercadé Laborda 19 d'octubre de 2026 21 min de lectura

Compensació

Inflació i salaris: n'hi ha prou amb un augment del 3% el 2027 a Europa?

La inflació de la zona euro va arribar al 3,8% el setembre del 2026, mentre els salaris creixen al voltant del 3%. Dades per país, normes d'indexació i un mètode pas a pas per construir un pressupost salarial 2027 que protegeixi el poder adquisitiu sense perdre el control de la massa salarial.

Albert Mercadé Laborda 28 de setembre de 2026 21 min de lectura

Compensació

Pressupost d'increment salarial 2027: dades per país a Europa i guia de planificació

La guia de referència sobre els pressupostos d'increment salarial del 2027 a Europa: què diuen país per país els bancs centrals, els instituts d'estadística, els convenis col·lectius i les enquestes públiques, i com construir, repartir i defensar el teu propi pressupost.

Albert Mercadé Laborda 21 de setembre de 2026 19 min de lectura

Compensació

Pressupost de RH: com elaborar el pressupost de personal de l'any vinent

Una guia pràctica per elaborar el pressupost de plantilla del 2027: cada partida de cost, com calcular el cost d'una nova contractació amb les cotitzacions empresarials d'Espanya, Alemanya, el Regne Unit i Irlanda, salaris de mercat de TalentUp per a 10 llocs habituals, escenaris i seguiment del pressupost respecte al real.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembre de 2026 16 min de lectura

Mercat de talent

Com crear bandes salarials: 7 passos, fórmules i dades de mercat 2026

Un mètode pràctic, pas a pas, per construir bandes salarials des de zero: arquitectura de llocs, dades de mercat, punts mitjans, amplitud, solapament i llançament, amb les fórmules i les dades de mercat que necessites.

Albert Mercadé Laborda 31 d'agost de 2026 15 min de lectura

Mercat de talent

Analítica de dades en reclutament: mètriques, dades i normes

L'analítica de reclutament converteix la contractació en una decisió basada en evidències i no en la intuïció. Aquestes són les mètriques que val la pena seguir, el que mostren les dades d'ofertes de TalentUp sobre el mercat i com crear aquesta capacitat sense incomplir les normes de la UE.

Albert Mercadé Laborda 24 d'agost de 2026 14 min de lectura

Compensació

Bandes salarials per a llocs emergents: com fixar la retribució sense dades de mercat

Per a prompt engineers, responsables de governança de la IA o LLM engineers gairebé mai no hi ha encara un benchmark fiable. Aquí tens un mètode pas a pas amb llocs proxy, avalat per dades d'ofertes de feina de TalentUp del 2026, per fixar una banda que puguis defensar.

Albert Mercadé Laborda 13 de juliol de 2026 17 min de lectura

Mercat de talent

Sentir-se valorat a la feina: què passa, segons la recerca

Què canvia de debò quan la plantilla se sent valorada? Una guia clara sobre l'evidència científica, què ho impulsa (i què gairebé no hi influeix) i dades de TalentUp del 2026 sobre la freqüència amb què les ofertes de feina avalen la promesa amb reconeixement, benestar i desenvolupament professional.

Albert Mercadé Laborda 25 de maig de 2026 16 min de lectura

Mercat de talent

Un treballador diu que el seu salari és baix? Guia de RH amb guions

Quan un treballador diu que el seu salari és baix, RH necessita una resposta sistemàtica: revisar el compa-ratio i els seus parells, comparar bé amb el mercat, decidir amb un arbre clar, portar bé la conversa i documentar-ho tot per a la Directiva europea de transparència retributiva.

Albert Mercadé Laborda 11 de maig de 2026 18 min de lectura

Mercat de talent

IA i mida dels equips: l'equip de cinc és ara una persona i una IA?

De debò la IA està convertint equips de cinc en una persona i un xatbot? Repassem els estudis més sòlids sobre IA, productivitat i ocupació, hi afegim les dades globals d'ofertes de feina de TalentUp i expliquem què haurien de fer els equips de RH i C&B.

Albert Mercadé Laborda 4 de maig de 2026 17 min de lectura

Mercat de talent

Model operatiu de RH amb IA: com canvia l'estructura de l'equip de RH

La IA no és una eina més de RH: canvia com s'organitza RH. Analitzem el model de tres pilars, quines tasques de RH estan exposades, quins rols busquen les empreses, quant paguen els llocs de RH i què exigeixen el Reglament d'IA, el RGPD i la representació de les persones treballadores.

Albert Mercadé Laborda 27 d'abril de 2026 20 min de lectura

Mercat de talent

Plantilla mixta: com gestionar conjuntament contractistes i empleats

Com gestionar una única estratègia de plantilla amb empleats, contractistes i freelances: quan fer servir cada modalitat, quant costen realment, quins tests de classificació laboral importen i quina governança manté l'equitat retributiva, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 20 d'abril de 2026 19 min de lectura

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana