Sou d'enginyer de ciberseguretat a Europa 2026: salaris, demanda i competències

Un benchmark basat en dades dels salaris i la demanda en ciberseguretat a Europa: salaris medians oferts en sis països, d'analistes SOC a arquitectes de seguretat, salts per seniority, les competències i certificacions que demanen les empreses i el que canvien NIS2 i DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 de gener de 2026 15 min de lectura

Mercat de talent

Força de treball líquida: què és, avantatges, inconvenients i com pagar-la

Una força de treball líquida assigna el talent a projectes en lloc de llocs fixos. T'expliquem com funciona, els seus avantatges i inconvenients i què implica per a la retribució, els beneficis i el compliment normatiu, amb dades de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 de novembre de 2025 15 min de lectura

Mercat de talent

Habilitats d'IA a RH: què és la fluïdesa en IA i com aconseguir-la

La fluïdesa en IA s'està convertint en una competència clau de RH. T'expliquem què significa, quines habilitats importen, amb quina freqüència la demanen ja les empreses, què exigeix el Reglament d'IA de la UE i un pla de 90 dies per desenvolupar-la.

Albert Mercadé Laborda 10 de novembre de 2025 17 min de lectura

Bonus i incentius

Bonus per referència d'empleats: imports, disseny de la política i bones pràctiques

Com dissenyar un programa de bonus per referència d'empleats que funcioni: què diu la recerca sobre les contractacions referides, quant pagar per lloc de treball i país, quan pagar-lo, fiscalitat, riscos de diversitat i de transparència salarial, un esquema de política i els KPI que cal seguir.

Èlia Adroher i Llorens 17 d'octubre de 2025 20 min de lectura

Candidats

Setmana de 4 dies: què mostren de debò les proves pilot i les dades d'ofertes

L'evidència sobre la setmana de 4 dies: què van mesurar realment els pilots del Regne Unit, Islàndia, Portugal i Alemanya, on falla la recerca, com canvien el sou i el preu per hora en cada model i que poc l'ofereixen les ofertes de feina del 2026.

Albert Mercadé Laborda 10 d'octubre de 2025 20 min de lectura

Mercat de talent

Política d'horari flexible: tipus, normativa de la UE i plantilla

Tot el que RH necessita per dissenyar una política d'horari flexible que compleixi la normativa a Europa: els principals tipus de flexibilitat, les regles per país, què ofereixen avui les empreses i una plantilla a punt per adaptar.

Albert Mercadé Laborda 30 de setembre de 2025 14 min de lectura

Candidats

Reclutament invers: quan les empreses es postulen als candidats

En una candidatura inversa, publiques el teu perfil i el salari que demanes, i són les empreses les que s’acosten a tu amb una oferta. T’expliquem com funciona el model, què diu l’evidència i com el canvien les lleis de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembre de 2025 17 min de lectura

Candidats

Llenguatges de programació més demandats el 2026: dades d'ofertes i salaris

Un rànquing basat en dades dels llenguatges de programació, frameworks i eines que apareixen a les ofertes de feina per a developers a Europa (gener–setembre de 2026): què demanen les empreses, què ha canviat des del 2025, com varia la demanda per país i quines skills van associades a salaris oferts més alts.

Èlia Adroher i Llorens 12 de setembre de 2025 17 min de lectura

Mercat de talent

IA als recursos humans: usos, beneficis, riscos i com implantar-la

Una guia pràctica sobre la IA als recursos humans: on funciona, què ha de continuar en mans de persones, els riscos i les normes que s'apliquen a Europa, i un full de ruta per implantar-la de manera responsable.

Albert Mercadé Laborda 8 de setembre de 2025 14 min de lectura

Mercat de talent

Transformació digital de RH a Europa: estratègia i full de ruta

Una guia pràctica per a responsables de RH i C&B a Europa: en quin punt és la teva funció de RH, quina tecnologia i quines dades necessites, què exigeixen el RGPD, el Reglament d'IA i la transparència salarial, i un full de ruta per arribar-hi.

TalentUp Team 4 de setembre de 2025 15 min de lectura

Candidats

Acomiadaments i salaris: com afecten els acomiadaments al sou el 2026

Què fan els acomiadaments amb el salari de tres grups: les persones que perden la feina, les que es queden i el mercat laboral en conjunt. Amb estudis sobre treballadors acomiadats, dades oficials del 2026, les regles d'indemnització de cinc països i salaris d'ofertes de feina de TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 de juliol de 2025 15 min de lectura

Candidats

Salaris de vendes a Europa 2026: sou i demanda per lloc i país

Un benchmark basat en dades del mercat de talent comercial a Europa: quantes ofertes de vendes rep cada lloc, salari base medià anunciat per lloc i país, amb quina freqüència les ofertes esmenten comissions o OTE, amplitud de les bandes, feina en remot i de camp, i les competències i idiomes que demanen les empreses.

Èlia Adroher i Llorens 28 de juny de 2025 16 min de lectura

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana