Prémio salarial da IA em 2027: quanto valem as competências em IA na Europa e fora dela

Os AI engineers ganham cerca de um quarto mais do que os programadores de software na Europa, mas o prémio varia entre +5% e +40% consoante o país, a função e a forma de o medir. Eis o que mostram os dados da TalentUp e como remunerar as competências em IA sem desestruturar a política salarial.

Albert Mercadé Laborda 19 de outubro de 2026 20 min de leitura

Remuneração

Inflação e salários: um aumento de 3% chega em 2027 na Europa?

A inflação na área do euro atingiu 3,8% em setembro de 2026, enquanto os salários crescem cerca de 3%. Dados por país, regras de indexação e um método passo a passo para construir um orçamento salarial para 2027 que proteja o poder de compra sem perder o controlo da massa salarial.

Albert Mercadé Laborda 28 de setembro de 2026 20 min de leitura

Remuneração

Orçamento de aumentos salariais 2027: dados por país na Europa e guia de planeamento

O guia de referência sobre os orçamentos de aumentos salariais de 2027 na Europa: o que dizem, país a país, os bancos centrais, os institutos de estatística, as convenções coletivas e os inquéritos públicos, e como construir, repartir e defender o seu próprio orçamento.

Albert Mercadé Laborda 21 de setembro de 2026 18 min de leitura

Remuneração

Orçamento de RH: como elaborar o orçamento de pessoal do próximo ano

Um guia prático para elaborar o orçamento de pessoal de 2027: cada rubrica de custo, como calcular o custo de uma nova contratação com as contribuições da entidade empregadora em Espanha, Alemanha, Reino Unido e Irlanda, salários de mercado da TalentUp para 10 funções comuns, cenários e acompanhamento do orçamento face ao real.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembro de 2026 16 min de leitura

Mercado de talento

Como criar bandas salariais: 7 passos, fórmulas e dados de mercado 2026

Um método prático, passo a passo, para construir bandas salariais de raiz: arquitetura de funções, dados de mercado, pontos médios, amplitude, sobreposição e implementação, com as fórmulas e os dados de mercado de que necessita.

Albert Mercadé Laborda 31 de agosto de 2026 15 min de leitura

Mercado de talento

Análise de dados no recrutamento: métricas, dados e regras

A análise de dados no recrutamento transforma a contratação de uma decisão por intuição numa decisão baseada em evidências. Eis as métricas que vale a pena acompanhar, o que os dados de anúncios de emprego da TalentUp mostram sobre o mercado e como desenvolver esta capacidade sem infringir as regras da UE.

Albert Mercadé Laborda 24 de agosto de 2026 14 min de leitura

Remuneração

Intervalos salariais para funções emergentes: como definir a remuneração sem dados de mercado

Para prompt engineers, responsáveis de governação de IA ou LLM engineers raramente existe ainda um benchmark fiável. Eis um método passo a passo com funções proxy, apoiado em dados de anúncios de emprego da TalentUp de 2026, para definir um intervalo que possa defender.

Albert Mercadé Laborda 13 de julho de 2026 16 min de leitura

Mercado de talento

Sentir-se valorizado no trabalho: o que acontece, segundo a investigação

O que muda realmente quando os colaboradores se sentem valorizados? Um guia claro sobre a evidência científica, o que a impulsiona (e o que quase não influencia) e dados da TalentUp de 2026 sobre a frequência com que os anúncios de emprego sustentam a promessa com reconhecimento, bem-estar e desenvolvimento de carreira.

Albert Mercadé Laborda 25 de maio de 2026 15 min de leitura

Mercado de talento

Colaborador diz que o salário é baixo? Guia de RH com guiões

Quando um colaborador diz que o salário é baixo, os RH precisam de uma resposta sistemática: verificar o compa-ratio e os pares, comparar corretamente com o mercado, decidir com uma árvore clara, conduzir bem a conversa e documentar tudo para a Diretiva europeia de transparência salarial.

Albert Mercadé Laborda 11 de maio de 2026 17 min de leitura

Mercado de talento

IA e dimensão das equipas: a equipa de cinco é agora uma pessoa e uma IA?

A IA está mesmo a transformar equipas de cinco numa pessoa e num chatbot? Analisamos os estudos mais sólidos sobre IA, produtividade e emprego, acrescentamos os dados globais de anúncios de emprego da TalentUp e explicamos o que as equipas de RH e C&B devem fazer.

Albert Mercadé Laborda 4 de maio de 2026 16 min de leitura

Mercado de talento

Modelo operacional de RH com IA: como muda a estrutura da equipa de RH

A IA não é apenas mais uma ferramenta de RH: muda a forma como os RH se organizam. Analisamos o modelo de três pilares, que tarefas de RH estão expostas, que funções os empregadores procuram, quanto pagam as funções de RH e o que exigem o Regulamento da IA, o RGPD e as estruturas representativas dos trabalhadores.

Albert Mercadé Laborda 27 de abril de 2026 19 min de leitura

Mercado de talento

Força de trabalho mista: como gerir prestadores de serviços e colaboradores

Como gerir uma única estratégia de força de trabalho com colaboradores, prestadores de serviços e freelancers: quando usar cada modalidade, quanto custam realmente, que testes de qualificação laboral importam e que governação mantém a equidade salarial, com dados de anúncios de emprego da TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 20 de abril de 2026 19 min de leitura

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