Salário de engenheiro de cibersegurança na Europa em 2026: remuneração, procura e competências

Um benchmark baseado em dados sobre a remuneração e a procura em cibersegurança na Europa: salários medianos anunciados em seis países, de analistas SOC a arquitetos de segurança, saltos por senioridade, as competências e certificações que as empresas pedem e o que mudam a NIS2 e o DORA.

Èlia Adroher i Llorens 18 de janeiro de 2026 15 min de leitura

Mercado de talento

Força de trabalho líquida: o que é, prós, contras e como remunerar

Uma força de trabalho líquida afeta o talento a projetos em vez de funções fixas. Explicamos como funciona, os seus prós e contras e o que significa para a remuneração, os benefícios e a conformidade, com dados da TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 de novembro de 2025 14 min de leitura

Mercado de talento

IA nos RH: o que é a fluência em IA, competências e como desenvolvê-la

A fluência em IA está a tornar-se uma competência essencial nos RH. Saiba o que significa, que competências contam, com que frequência os empregadores a pedem, o que exige o Regulamento da IA e um plano de 90 dias para a desenvolver.

Albert Mercadé Laborda 10 de novembro de 2025 16 min de leitura

Bónus

Prémio de referenciação de colaboradores: valores, política e boas práticas

Como desenhar um programa de prémios de referenciação de colaboradores que funcione: o que diz a investigação sobre as contratações por referência, quanto pagar por função e país, quando pagar, fiscalidade, riscos de diversidade e de transparência salarial, um esboço de política e os KPI a acompanhar.

Èlia Adroher i Llorens 17 de outubro de 2025 20 min de leitura

Candidatos

Semana de 4 dias: o que mostram realmente os projetos-piloto e os dados de anúncios

A evidência sobre a semana de 4 dias: o que mediram realmente os pilotos do Reino Unido, Islândia, Portugal e Alemanha, onde a investigação é frágil, como mudam o salário e o valor por hora em cada modelo e quão raramente os anúncios de emprego de 2026 a oferecem.

Albert Mercadé Laborda 10 de outubro de 2025 19 min de leitura

Mercado de talento

Política de horário flexível: tipos, regras da UE e um modelo

Tudo o que os RH precisam para desenhar na Europa uma política de horário flexível em conformidade com a lei: os principais tipos de flexibilidade, as regras por país, o que as empresas oferecem hoje e um modelo pronto a adaptar.

Albert Mercadé Laborda 30 de setembro de 2025 14 min de leitura

Candidatos

Recrutamento inverso: quando as empresas se candidatam aos candidatos

Numa candidatura inversa, o candidato publica o seu perfil e o salário pretendido, e são os empregadores que o abordam com uma oferta. Explicamos como funciona o modelo, o que dizem os dados e como as leis de transparência salarial o alteram.

Albert Mercadé Laborda 14 de setembro de 2025 16 min de leitura

Candidatos

Linguagens de programação mais procuradas em 2026: dados de anúncios e salários

Um ranking baseado em dados das linguagens de programação, frameworks e ferramentas que surgem nos anúncios de emprego para programadores na Europa (janeiro–setembro de 2026): o que pedem os empregadores, o que mudou desde 2025, como a procura varia por país e que competências estão associadas a salários anunciados mais altos.

Èlia Adroher i Llorens 12 de setembro de 2025 17 min de leitura

Mercado de talento

IA nos RH: casos de uso, benefícios, riscos e como implementar

Um guia prático sobre inteligência artificial nos recursos humanos: onde funciona, o que deve continuar a ser humano, os riscos e as regras aplicáveis na Europa e um roteiro para a implementar de forma responsável.

Albert Mercadé Laborda 8 de setembro de 2025 13 min de leitura

Mercado de talento

Transformação digital dos RH na Europa: estratégia e roteiro

Um guia prático para líderes de RH e C&B na Europa: em que ponto está a sua função de RH, que tecnologia e dados são necessários, o que exigem o RGPD, o Regulamento da IA e a transparência salarial, e um roteiro para lá chegar.

TalentUp Team 4 de setembro de 2025 14 min de leitura

Candidatos

Despedimentos e salários: como os despedimentos afetam a remuneração em 2026

O que os despedimentos fazem à remuneração de três grupos: as pessoas que perdem o emprego, as que ficam e o mercado de trabalho no seu conjunto. Com estudos sobre trabalhadores despedidos, dados oficiais de 2026, as regras de indemnização de cinco países e salários de anúncios de emprego da TalentUp.

Èlia Adroher i Llorens 21 de julho de 2025 14 min de leitura

Candidatos

Salários de vendas na Europa 2026: remuneração e procura por função e país

Um benchmark baseado em dados do mercado de talento comercial na Europa: quantos anúncios de vendas tem cada função, salário base mediano anunciado por função e país, com que frequência os anúncios referem comissões ou OTE, amplitude das bandas, trabalho remoto e no terreno, e as competências e línguas que as empresas pedem.

Èlia Adroher i Llorens 28 de junho de 2025 16 min de leitura

Insights salariais no teu email, uma vez por semana