Os empregos de TI mais procurados em 2026 na Europa são engenharia e desenvolvimento de software, desenvolvimento full-stack, engenharia DevOps, cibersegurança, análise de dados e engenharia de dados. Estas seis famílias de funções representam quase metade dos 461 700 anúncios de TI deduplicados que a TalentUp acompanhou em 20 países europeus entre janeiro e setembro de 2026. A função que mais sobe é a de AI engineer, cujo peso nos anúncios de TI mais do que duplicou num ano.
Este ranking assenta nos dados de anúncios de emprego da própria TalentUp, não em tendências de pesquisa nem em inquéritos. Para cada uma das 24 funções de TI encontra o volume de anúncios de 2026, a evolução do seu peso desde 2025, o salário mediano anunciado no Reino Unido, em França, Espanha, Itália e na Polónia (com a dimensão das amostras), as competências que os empregadores pedem e a frequência com que a função é oferecida em regime remoto. É útil tanto se procura o seu próximo emprego na área tecnológica como se tem de decidir quanto pagar para competir por talento.
Pontos-chave
- A engenharia de software genérica (12,3%) e o desenvolvimento full-stack (11,7%) continuam a ser as funções de TI mais anunciadas, mas o full-stack foi o que mais peso perdeu desde 2025.
- Os AI engineers passaram de 1,6% para 3,6% dos anúncios de TI, já acima dos data scientists. Plataforma/SRE, QA, ML e engenharia de dados também ganharam peso.
- 23,4% dos anúncios de TI referem IA ou machine learning, contra 15,2% em 2025, incluindo funções que não são de IA.
- Os AI engineers têm as medianas anunciadas mais elevadas no Reino Unido (80 000 £), em Espanha (61 300 €) e em Itália (50 000 €), e estão empatados com plataforma/SRE e engenheiros de ML na Polónia (286 200 PLN).
- Apenas 8,8% dos anúncios de TI estão assinalados como remotos; os programadores backend e frontend têm a maior percentagem de remoto.
- Os salários dos anúncios são ofertas, não remuneração efetiva: use-os como sinal de mercado, não como benchmark salarial por si só.
Ranking 2026: os empregos de TI mais anunciados na Europa
A tabela ordena 24 famílias de funções de TI pelo número de anúncios deduplicados publicados entre 1 de janeiro e 30 de setembro de 2026 em 20 países europeus, excluindo agências de recrutamento. «Peso» é a percentagem da função no total de anúncios associados a alguma das 24 famílias. Alguns títulos encaixam em duas famílias (por exemplo, «Java backend developer»), pelo que os pesos somam ligeiramente mais de 100%.
| # |
Família de funções |
Anúncios 2026 (dedup.) |
Peso 2026 |
Peso 2025 |
Tendência |
| 1 |
Engenheiro/programador de software (genérico) |
56 600 |
12,3% |
13,7% |
Em queda |
| 2 |
Programador full-stack |
54 300 |
11,7% |
14,7% |
Em queda |
| 3 |
Engenheiro DevOps |
34 600 |
7,5% |
7,5% |
Estável |
| 4 |
Especialista em cibersegurança |
28 800 |
6,2% |
5,9% |
Em alta |
| 5 |
Analista de dados / BI |
27 400 |
5,9% |
5,7% |
Estável |
| 6 |
Engenheiro de dados |
24 700 |
5,4% |
5,0% |
Em alta |
| 7 |
Programador backend |
23 400 |
5,1% |
5,1% |
Estável |
| 8 |
Programador frontend |
21 200 |
4,6% |
5,2% |
Em queda |
| 9 |
Engenheiro de QA / testes |
20 400 |
4,4% |
3,2% |
Em alta |
| 10 |
Administrador ou engenheiro de sistemas / redes |
18 100 |
3,9% |
3,1% |
Em alta |
| 11 |
AI engineer |
16 600 |
3,6% |
1,6% |
A que mais sobe |
| 12 |
Programador Java |
16 200 |
3,5% |
4,2% |
Em queda |
| 13 |
Designer UX/UI |
15 800 |
3,4% |
3,5% |
Estável |
| 14 |
Suporte de TI / service desk |
15 500 |
3,3% |
3,0% |
Em alta |
| 15 |
Consultor SAP |
15 100 |
3,3% |
4,2% |
Em queda |
| 16 |
Data scientist |
14 700 |
3,2% |
3,0% |
Estável |
| 17 |
Engenheiro de plataforma / SRE |
12 900 |
2,8% |
2,0% |
Em alta |
| 18 |
Gestor de projetos de TI / Scrum master |
12 400 |
2,7% |
2,4% |
Em alta |
| 19 |
Engenheiro / arquiteto cloud |
10 600 |
2,3% |
2,4% |
Estável |
| 20 |
Programador .NET |
9 400 |
2,0% |
2,0% |
Estável |
| 21 |
Engenheiro de machine learning |
8 400 |
1,8% |
1,4% |
Em alta |
| 22 |
Programador mobile (iOS/Android) |
6 700 |
1,5% |
1,4% |
Estável |
| 23 |
Engenheiro de software embebido |
6 100 |
1,3% |
1,0% |
Em alta |
| 24 |
Programador Python |
5 600 |
1,2% |
1,1% |
Estável |
Fonte: base de dados de anúncios de emprego da TalentUp, janeiro–setembro de cada ano, 20 países europeus, excluindo agências de recrutamento. «Estável» = variação do peso inferior a 0,3 pontos percentuais.
Há duas ressalvas importantes. Primeiro, os nossos dados de 2025 e 2026 provêm de uma combinação diferente de portais de emprego (o Reino Unido tem menos peso em 2026 e a Polónia mais), pelo que comparamos pesos, não valores absolutos, e a coluna de tendência é indicativa. Segundo, o ranking mede a procura anunciada. As funções preenchidas por indicação, mobilidade interna ou headhunters, como arquitetos seniores e engineering managers, estão sub-representadas em qualquer base de dados de anúncios.
As linguagens de programação mostram o mesmo padrão de outro ângulo: veja as linguagens de programação e frameworks mais populares para uma visão por linguagem.
Funções de TI em alta e em queda em 2026
461 700
anúncios de TI deduplicados analisados em 2026
3,6%
dos anúncios de TI são para AI engineers, contra 1,6% em 2025
23,4%
dos anúncios de TI referem IA ou machine learning, contra 15,2%
8,8%
dos anúncios de TI estão assinalados como totalmente remotos
Fonte: base de dados de anúncios de emprego da TalentUp, 20 países europeus, janeiro–setembro de 2026 face ao mesmo período de 2025.
- AI engineers (1,6% → 3,6%). A família inclui títulos como AI engineer, GenAI engineer, AI solution architect e agentic AI engineer. Em 2026 há mais anúncios de AI engineer do que de data scientist. 87% dos anúncios de AI engineer pedem competências em LLM ou IA generativa.
- Engenheiros de machine learning (1,4% → 1,8%) e engenheiros de dados (5,0% → 5,4%). As empresas que criam produtos de IA precisam dos pipelines e do ML em produção que os suportam.
- Engenheiros de plataforma e SRE (2,0% → 2,8%). As plataformas internas para programadores e o trabalho de fiabilidade crescem a par da função clássica de DevOps, que se manteve estável nos 7,5%.
- Cibersegurança (5,9% → 6,2%) e engenheiros de QA / testes (3,2% → 4,4%). Ambos ganharam peso enquanto as funções de desenvolvimento generalista o perdiam.
Em queda: funções generalistas e tecnologias legacy
- Os programadores full-stack desceram de 14,7% para 11,7% e a engenharia de software genérica de 13,7% para 12,3%. Continuam a ser as duas maiores famílias, mas as funções de desenvolvimento generalista foram as que mais terreno perderam.
- Java (4,2% → 3,5%), SAP (4,2% → 3,3%) e frontend (5,2% → 4,6%) também perderam peso.
A IA já aparece também em anúncios que não são de IA
Numa amostra aleatória de descrições de anúncios de TI, 23,4% referem IA, machine learning, LLM ou ferramentas de IA em 2026, contra 15,2% em 2025. Fora das funções de IA propriamente ditas, as referências são mais elevadas para programadores Python (34,0%), engenheiros de dados (31,5%) e engenharia de software genérica (24,5%), e mais baixas para suporte de TI (5,6%), administradores de sistemas (6,5%) e consultores SAP (6,9%). Para os candidatos, conhecer assistentes de programação com IA e API de LLM está a tornar-se um requisito de base nas funções de desenvolvimento, e não uma especialização.
Se tem de definir o salário de uma função de IA com pouco histórico na sua própria estrutura salarial, veja como definir intervalos salariais para funções emergentes.
Empregos de TI mais bem pagos: salários anunciados por país
A tabela mostra o salário anual mediano anunciado nos anúncios de 2026 que indicam um valor anual, com o número de anúncios deduplicados entre parênteses. Não são apresentadas as células com menos de 40 anúncios ou menos de 20 empregadores diferentes. Os valores estão em moeda local: GBP para o Reino Unido, PLN para a Polónia e EUR nos restantes países. A Alemanha, os Países Baixos e a Irlanda ficam de fora porque muito poucos anúncios de TI indicam aí um salário anual.
| Família de funções |
Reino Unido |
França |
Espanha |
Itália |
Polónia |
| AI engineer |
80 000 £ (77) |
– |
61 300 € (40) |
50 000 € (61) |
286 200 PLN (137) |
| Engenheiro de plataforma / SRE |
70 000 £ (79) |
– |
47 500 € (85) |
– |
288 000 PLN (116) |
| Programador backend |
70 000 £ (70) |
60 000 € (51) |
45 000 € (205) |
45 000 € (82) |
252 000 PLN (125) |
| Engenheiro DevOps |
70 600 £ (120) |
55 000 € (176) |
45 000 € (124) |
45 000 € (51) |
264 000 PLN (189) |
| Programador Java |
65 000 £ (86) |
50 000 € (41) |
40 000 € (96) |
37 800 € (46) |
249 400 PLN (171) |
| Engenheiro / arquiteto cloud |
65 000 £ (64) |
– |
– |
– |
273 100 PLN (56) |
| Data scientist |
63 800 £ (89) |
55 000 € (43) |
42 500 € (55) |
– |
258 500 PLN (69) |
| Engenheiro de dados |
63 100 £ (156) |
55 000 € (139) |
42 500 € (109) |
– |
268 600 PLN (168) |
| Programador full-stack |
63 000 £ (249) |
55 000 € (232) |
40 000 € (233) |
45 000 € (180) |
252 000 PLN (295) |
| Engenheiro de software (genérico) |
60 000 £ (605) |
62 000 € (89) |
36 000 € (336) |
42 500 € (172) |
258 000 PLN (272) |
| Programador frontend |
60 000 £ (87) |
– |
41 500 € (175) |
36 000 € (93) |
231 000 PLN (109) |
| Engenheiro de software embebido |
60 000 £ (87) |
– |
– |
– |
– |
| Programador .NET |
55 000 £ (75) |
– |
40 000 € (55) |
– |
230 100 PLN (96) |
| Gestor de projetos de TI / Scrum master |
54 200 £ (173) |
– |
– |
– |
236 700 PLN (72) |
| Especialista em cibersegurança |
50 000 £ (407) |
70 000 € (61) |
46 800 € (56) |
44 000 € (78) |
262 300 PLN (100) |
| Administrador ou engenheiro de sistemas / redes |
50 000 £ (354) |
42 000 € (101) |
33 800 € (56) |
42 500 € (80) |
– |
| Designer UX/UI |
50 000 £ (89) |
50 000 € (133) |
37 500 € (61) |
45 000 € (46) |
198 000 PLN (67) |
| Analista de dados / BI |
45 000 £ (197) |
45 000 € (194) |
34 500 € (93) |
35 000 € (52) |
230 100 PLN (70) |
| Engenheiro de QA / testes |
45 000 £ (202) |
– |
33 000 € (61) |
– |
197 800 PLN (175) |
| Suporte de TI / service desk |
30 000 £ (388) |
30 500 € (51) |
21 500 € (137) |
29 000 € (59) |
– |
Fonte: base de dados de anúncios de emprego da TalentUp, janeiro–setembro de 2026. Mediana do salário anual anunciado (ponto médio do intervalo quando é indicado um intervalo), ofertas de contrato de trabalho e B2B; excluindo agências de recrutamento, contratos freelance e temporários. Arredondado à centena mais próxima.
O que dizem os números:
- Os AI engineers têm a mediana mais elevada no Reino Unido, em Espanha e em Itália, entre cerca de 10% e 70% acima da engenharia de software genérica, consoante o país. Na Polónia, plataforma/SRE (288 000 PLN), machine learning (287 300 PLN, n = 75) e AI engineers (286 200 PLN) estão empatados no topo.
- A infraestrutura paga bem: as funções de plataforma/SRE, DevOps e cloud estão entre as mais bem anunciadas a seguir à IA no Reino Unido, em Espanha e na Polónia.
- A cibersegurança varia consoante a composição. No Reino Unido, a mediana (50 000 £, n = 407) é puxada para baixo por muitos anúncios de analistas SOC e perfis júnior; em França (70 000 €, n = 61), a maioria dos anúncios com salário é para engenheiros e consultores. O nosso guia sobre a função de security engineer analisa a função com mais detalhe.
- As funções de suporte de TI, QA e análise de dados são a porta de entrada na tecnologia e anunciam as medianas mais baixas, o que também explica por que os bootcamps se focam frequentemente nelas (veja um bootcamp pode prepará-lo para o mercado de trabalho?).
- As diferenças entre países são grandes. Um programador backend é anunciado com uma mediana de 70 000 £ no Reino Unido e de 45 000 € em Espanha. Comparar países exige ter em conta taxas de câmbio, impostos e custo de vida; o nosso guia de benchmarking salarial internacional explica como.
Competências que os empregadores pedem, função a função
A partir de uma amostra aleatória de cerca de 1 100 a 1 550 descrições completas de anúncios por função (2026), estas são as competências referidas com mais frequência. As percentagens indicam a proporção de anúncios da amostra que referem cada competência.
| Família de funções |
Competências mais pedidas (% de anúncios) |
| Programador full-stack |
JavaScript/TypeScript 54%, React 53%, CI/CD 44%, Angular 38%, Java 36% |
| Programador backend |
CI/CD 41%, AWS 39%, Docker 36%, Java 34%, Kubernetes 32% |
| Programador frontend |
JavaScript/TypeScript 65%, React 58%, Angular 34%, CI/CD 25% |
| Programador Java |
Java 98%, Agile/Scrum 48%, CI/CD 45%, microsserviços 34%, SQL 34% |
| Programador .NET |
C#/.NET 85%, SQL 51%, Azure 49%, CI/CD 36% |
| Programador Python |
Python 99%, CI/CD 47%, Docker 43%, AWS 37%, Kubernetes 28% |
| Programador mobile |
Kotlin 46%, Swift 37%, CI/CD 34%, Flutter 16% |
| Engenheiro DevOps |
CI/CD 75%, Kubernetes 60%, Terraform 51%, AWS 47%, Docker 47% |
| Engenheiro / arquiteto cloud |
Azure 62%, Terraform 59%, AWS 58%, CI/CD 54%, Kubernetes 44% |
| Engenheiro de plataforma / SRE |
CI/CD 62%, Kubernetes 57%, Python 55%, Terraform 52%, AWS 48% |
| Engenheiro de dados |
Python 72%, SQL 70%, Azure 47%, Spark 43%, Databricks 34% |
| Analista de dados / BI |
SQL 64%, Power BI 51%, Python 45%, Excel 31%, Tableau 23% |
| Data scientist |
Python 83%, SQL 48%, LLM/IA generativa 38%, PyTorch 26%, TensorFlow 24% |
| AI engineer |
LLM/IA generativa 87%, Python 70%, Azure 42%, AWS 37%, Docker 27% |
| Engenheiro de machine learning |
Python 79%, PyTorch 50%, LLM/IA generativa 49%, AWS 43%, TensorFlow 38% |
| Especialista em cibersegurança |
ISO 27001 26%, SIEM 24%, Python 22%, Azure 20%, AWS 19% |
| Consultor SAP |
SAP S/4HANA 64%, ABAP 24% |
| Engenheiro de QA / testes |
CI/CD 42%, Selenium/Cypress/Playwright 39%, Python 29%, Jira 25% |
| Administrador de sistemas / redes |
Linux 31%, Python 22%, Azure 21%, Cisco 20% |
| Suporte de TI / service desk |
Microsoft 365/Active Directory/Intune 38%, ITIL 16% |
| Designer UX/UI |
Figma 64%, Agile/Scrum 22% |
| Engenheiro de software embebido |
C/C++ 70%, Linux 45%, Python 39% |
Há três competências transversais a quase todas as funções técnicas: CI/CD, cloud (Azure e AWS) e Python. Nas funções de infraestrutura, o Azure é referido tantas ou mais vezes do que o AWS: 62% contra 58% dos anúncios de engenheiro cloud e 49% dos anúncios .NET. Nas funções de dados e IA, as competências em LLM e IA generativa surgem em 38% dos anúncios de data scientist e em quase metade dos de engenheiro de ML.
Empregos de TI remotos: que funções oferecem trabalho remoto
Apenas 8,8% dos anúncios de TI de 2026 estão assinalados como totalmente remotos, ligeiramente mais do que em 2025 (8,2%). A percentagem depende muito da função:
| Percentagem de remoto |
Funções |
| 12–15% |
Programador backend (15,2%), programador frontend (13,8%), programador Python (13,2%), programador mobile (12,7%) |
| 9–12% |
Full-stack (11,6%), plataforma/SRE (11,3%), Java (10,8%), DevOps (10,0%), UX/UI (9,9%), engenheiro de ML (9,0%) |
| 6–9% |
.NET (8,6%), cloud (8,4%), AI engineer (8,2%), engenheiro de dados (8,0%), engenharia de software genérica (7,7%), QA (7,6%), SAP (7,3%), suporte de TI (6,8%), analista de dados (6,0%) |
| Menos de 6% |
Cibersegurança (5,9%), data scientist (4,7%), sistemas/redes (4,6%), gestor de projetos de TI (4,6%), embebido (4,4%) |
O híbrido é a norma: na maioria das funções, cerca de 28–43% das descrições analisadas referem trabalho híbrido, dias de home office ou regimes de teletrabajo/télétravail, contra cerca de 20% no suporte de TI e nos sistemas embebidos, que dependem mais de hardware e de utilizadores no local. As funções totalmente remotas também atraem mais candidatos de outros países, o que tem impacto na remuneração: veja como as empresas gerem a remuneração do trabalho remoto na Europa.
O que isto significa para candidatos e empregadores
Se procura emprego em TI:
- O volume continua a estar em software, DevOps, dados e segurança. Se está a começar, estas famílias têm mais vagas; análise de dados, QA e suporte de TI são as portas de entrada mais comuns.
- Acrescente competências de IA à sua função atual em vez de mudar para «AI engineer» a partir do zero. Quase um quarto dos anúncios de TI já refere IA, e as funções de Python, dados e backend são as que mais o fazem.
- Cloud, CI/CD e Kubernetes compensam. As medianas anunciadas mais elevadas fora da IA estão nas funções de plataforma, DevOps e cloud.
- A localização continua a pesar mais na remuneração do que o título. A mesma função pode ser anunciada 50% acima num país do que noutro, e algumas cidades pagam um prémio (veja as principais cidades tecnológicas do mundo).
Se está a recrutar:
- Posicione as funções de IA, plataforma e ML acima da sua banda geral de engenharia e reveja essas bandas com mais frequência: movem-se mais depressa do que as restantes.
- Divulgue o intervalo salarial. Quando se aplicarem as leis nacionais que transpõem a Diretiva da UE relativa à transparência salarial (2023/970), os candidatos terão de receber informação sobre a remuneração inicial ou o respetivo intervalo antes da entrevista, e os empregadores deixarão de poder perguntar pelo historial salarial. Veja os benefícios dos anúncios de emprego com salário transparente.
- Não faça benchmarking apenas com anúncios de emprego. As medianas anunciadas mostram o que os concorrentes oferecem a novas contratações. Combine-as com dados específicos por função e nível antes de definir bandas; pode começar pelo benchmarking salarial gratuito da TalentUp.
Fontes
- Base de dados de anúncios de emprego da TalentUp, janeiro–setembro de 2025 e 2026, 20 países europeus: volumes e pesos por função, salários anunciados, competências e percentagem de remoto (análise da TalentUp, outubro de 2026). Veja a nossa metodologia.
- Eurostat, ICT specialists in employment: mais de 10 milhões de especialistas em TIC empregados na UE em 2025 (5,0% do emprego), face à meta da Década Digital de 20 milhões até 2030.
- EUR-Lex, Diretiva (UE) 2023/970 relativa à transparência salarial: informação salarial para candidatos e proibição de perguntas sobre o historial salarial, aplicável através das leis nacionais de transposição.