Configuració de galetes

Fem servir galetes per millorar la teva experiència i per a màrqueting. Visita la nostra Política de galetes per saber-ne més.

Blog

Secció

Compensació · pàgina 3

Estructures salarials, bandes retributives i estratègies de compensació per atraure i retenir talent.

42 articles

Bonus i incentius

Retribució variable: què és, tipus, exemples i com dissenyar un pla

Què és la retribució variable i com funciona: la guia de referència per a equips de RH i Compensació i Beneficis, amb tots els tipus i exemples comparats, el mix retributiu habitual per lloc de treball, com dissenyar objectius i corbes de pagament, com tributa a l'IRPF i a Europa i què canvia la Directiva europea de transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 16 min de lectura

Beneficis

Retribució del teletreball a Europa: salari, compensació de despeses i fiscalitat

Com canvien el salari i els beneficis amb el teletreball i el treball híbrid a Europa: models retributius, normes del 2026 sobre compensació de despeses a sis països, fiscalitat i Seguretat Social transfrontereres, redisseny dels beneficis i què canvia la transparència salarial, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Candidats

Com augmentar el sou: 8 palanques de carrera i quant paga cadascuna

Una guia pràctica i basada en evidències per fer créixer el teu sou: quant valen un ascens, un canvi intern, un canvi d'empresa, les certificacions, la via de gestió, la ubicació i la negociació, amb dades d'ofertes de feina de TalentUp del 2026 i un pla de 12 mesos.

Albert Mercadé Laborda 17 min de lectura

Compensació

Grup de comparació en el benchmarking salarial: com triar comparables

El teu grup de comparació decideix el teu preu de mercat abans d'extreure cap dada. Aprèn a triar comparables del mercat laboral per lloc de treball, mida, sector i ubicació, a evitar els peers aspiracionals i a documentar l'elecció, amb dades de TalentUp que mostren una diferència del 34% per al mateix lloc.

Albert Mercadé Laborda 15 min de lectura

Compensació

Què és el benchmarking salarial? Definició, conceptes clau i exemples

La guia bàsica del benchmarking salarial: què vol dir, per què importa per contractar, retenir i garantir l'equitat retributiva, els conceptes clau (P25/P50/P75, compa-ratio, aparellament de llocs de treball, actualització de dades), els principals tipus de dades salarials i els errors més habituals.

Èlia Adroher i Llorens 12 min de lectura

Beneficis

Assegurança mèdica d'empresa com a benefici: guia per a Europa

Una guia per a empreses sobre l'assegurança mèdica a Europa: per què el seu valor canvia segons el país, què cobreixen els plans, com tributa en nou mercats, assegurança col·lectiva o individual, retribució flexible i per què compta com a retribució segons les normes de transparència salarial.

TalentUp Team 17 min de lectura

Compensació

Retribució flexible a Europa: plans, fiscalitat i guia per a empreses

Una guia per a empreses sobre la retribució flexible i el salary sacrifice a Europa: com funcionen, els principals plans per país amb límits fiscals oficials, els riscos que has de gestionar i amb quina freqüència els esmenten les ofertes de feina del 2026.

Èlia Adroher i Llorens 17 min de lectura

Bonus i incentius

Bonus anual: com finançar la bossa, calcular el pagament i retribuir amb equitat

Un procés pas a pas del bonus anual per a equips de RH i Compensació: tres maneres de finançar la bossa de bonus, la fórmula de pagament individual amb un exemple pràctic, el calibratge, la conciliació amb el pressupost, les regles per a sortides, els drets adquirits a Europa i el que canvia la transparència salarial.

Albert Mercadé Laborda 16 min de lectura

Bonus i incentius

Tipus de bonus: 10 bonus per a empleats comparats (guia 2026)

La guia central sobre bonus per a empleats: per acompliment, participació en beneficis, comissió, d'incorporació, de retenció, per referits, spot, per projecte, pagues extra i incentius a llarg termini comparats, amb un marc per triar el mix, nocions fiscals, normes de transparència salarial i dades d'ofertes de feina del 2026 en 11 països.

Èlia Adroher i Llorens 19 min de lectura

Newsletter

Insights salarials a la teva safata d’entrada, un cop a la setmana

Benchmarks, novetats sobre transparència retributiva i guies pràctiques per a equips de RH i compensació.

Sense spam. Dona’t de baixa quan vulguis.